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In Etiopia, le mani dei bambini guadagnano 23 euro al mese da marchi come H&M o Calvin Klein

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etiopia grandi marchi della moda
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Gli etiopi sono i lavoratori meno pagati nel settore dell’abbigliamento globale, molto indietro rispetto al Bangladesh.

I dipendenti delle fabbriche di abbigliamento dell’Etiopia , che lavorano per marchi come Guess, H & M e Calvin Klein, sono i meno pagati al mondo, con solo $ 26 al mese, secondo un rapporto pubblicato da LeMonde, la celebre testata giornalistica francese

L’Etiopia, che mira a diventare il principale centro manifatturiero del continente, ha sedotto gli investitori mettendo in evidenza la volontà dei dipendenti di lavorare per meno di un terzo dei salari dei lavoratori del Bangladesh, come sostiene il rapporto del Stern Center for Business and Industry. i diritti umani della New York University. Secondo questo studio intitolato “Made in Ethiopia: le sfide della nuova frontiera dell’industria dell’abbigliamento”, i lavoratori del Bangladesh, notoriamente mal pagati, guadagnano $ 95 al mese, quelli in Kenya $ 207 e quelli in Cina $ 326.

“Piuttosto che la forza lavoro docile ed economica promossa in Etiopia, i fornitori con sede all’estero hanno incontrato dipendenti che non sono soddisfatti delle loro retribuzioni e condizioni di vita e che vogliono protestare sempre di più fermando il lavoro. O addirittura dimettersi , afferma il vicedirettore del centro, Paul Barrett. Nel loro entusiasmo di creare un marchio “Made in Ethiopia”, il governo, i marchi globali e i produttori stranieri non prevedevano che il salario di base fosse semplicemente troppo basso perché i lavoratori potessero vivere. “

Un modello di sviluppo che non rispetta i lavoratori

Secondo il rapporto, gli addetti all’abbigliamento, molti dei quali donne, lottano per avere diritti sindacali, sono scarsamente addestrati e ci sono conflitti culturali con i dirigenti delle fabbriche asiatiche. Lo studio ha esaminato l’Hawassa Industrial Park (sud), uno dei cinque centri industriali inaugurati dal governo dal 2014, che impiega 25.000 persone e produce abbigliamento per marchi di tutto il mondo. A lungo termine, vi dovrebbero lavorare circa 60.000 persone. Aziende cinesi, indiane e dello Sri Lanka hanno aperto fabbriche in questo parco.

Il governo prevede che le esportazioni di indumenti, attualmente del valore di $ 145 milioni all’anno, saliranno a circa $ 30 miliardi. Un obiettivo che “sembra irrealistico”, secondo il rapporto, se non altro perché i bassi salari hanno portato a una scarsa produttività, a ripetuti scioperi e ad un elevato turnover. Le fabbriche hanno sostituito in media tutti i loro dipendenti ogni dodici mesi, afferma il rapporto.

L’Etiopia è il secondo paese più popoloso dell’Africa, con circa 105 milioni di persone che vivono ancora in gran parte in agricoltura e affrontano siccità e povertà. L’unico auspicio che possiamo fare è che la pressione internazionale spinga il governo etiope a introdurre un salario minimo e sviluppare un piano economico a lungo termine per rafforzare l’industria dell’abbigliamento, senza sfruttare i lavoratori.

Guarda il video di LeMonde

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